lunes, 12 de mayo de 2014

INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA

INVESTIGACIÓN CUALITATIVA 

Es el tipo de investigación encargada de describir profundamente los fenómenos, mediante la observación participante y la entrevista. Maneja una metodología que le permite dar a conocer sus observaciones sin instrumentos de medición, haciendo uso de procedimientos que no generalizan.

En ella el investigador de involucra y puede crear afirmaciones durante el proceso por lo que define indicadores ni conceptos previos.

Características y diferencias: 
  • Es inductiva y holística
  • Evita la cuantificación.
  • Estudia asociación y relación considerando contextos y situaciones.
  • Identifica la naturaleza profunda de la realidad.
  • Basada en la Fenomenología.
  • Genera hipótesis y teorías.
  • Orientada al proceso.
  • Es Holística y dinámica.
  • Genera teorías e hipótesis.
  • No tiene reglas de procedimiento.
  • Está basada en la intuición.
  • Es flexible y permite incorporar lo imprevisto.
  • El Investigador interactúa con su objeto de estudio.
  • Apartan prejuicios y creencias
  • Tiene gran validez interna pero carece de externa. 


INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA 

Tipo de investigación que analiza aspectos que pueden ser medidos y cuantificados, fundamentada en el Cientificismo y Racionalismo requiere de la existencia de una relación de naturaleza lineal, con problemas definidos y limitados para su funcionalidad, utiliza variables y métodos Hipotéticos y Deductivos basada principalmente en la Estadística y tomando como instrumento principal el muestreo. 

Características y diferencias: 
  • Posee criterio de objetividad.
  • Es deductiva.
  • Se sirve de números y métodos estadísticos.
  • Recoge y analiza datos de forma cuantitativa.
  • Estudia relación y asociación entre variables cuantificables.
  • Realiza determinaciones generales a través del muestreo.
  • Basada en el Positivismo lógico.
  • Maneja la medición controlada.
  • Comprueba hipótesis y teorías.
  • Orientada al resultado.
  • Es particularista y estática
  • Débil de validez interna, pero fuerte en validez externa.
  • Sus resultados son generables a la población. 

BIBLIOGRAFÍA
  • BAZTÁN, Aguirre A. (ed), ETNOFGRAFÍA “Metodología cualitativa en la investigación socioculatal”,  Edit. Alfaomega maracombo, Barcelona 1995, p.3-72
  • Mendoza P. Rudy (2006)  "Investigación cualitativa y cuantitativa Diferencias y limitaciones", PIURA PERU  
  • Osorio R. Ricardo A. “El cuestionario” Magister © Educación. Recuperado de: http://www.nodo50.org/sindpitagoras/Likert.htm Fecha de consulta: 11/05/2014
  • Sampieri, H. y cols. (2003). Metodología de investigación. México: McGraw Hill.
  • Taylor, J. y Bodgan, H. (1986). Introducción a los métodos cualitativos de investigación. Buenos Aires: Paidós


LA ENTREVISTA Y EL CUESTIONARIO

La Entrevista

Es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistado obtiene información del entrevistado de forma directa. La entrevista no se considera una conversación normal, sino una conversación formal, con una intencionalidad, que lleva implícitos unos objetivos englobados en una Investigación.

Permite recolectar información diversa que va desde conocimientos de los entrevistados, hasta sus percepciones y comprensión de determinado tema; esto a través de una conversación extensa y fluida que facilita el intercambio de experiencias y vivencias bajo una guía previamente diseñada con un tema determinado. Toda entrevista debe contar con un objetivo específico y la elección de un muestreo adecuado para posteriormente ser desarrollada.

Tipos de entrevista

La entrevista se puede clasificar dependiendo del ámbito complementación: 
  • Entrevista Clínica: que tiene fines terapéuticos y es utilizada en las ciencias de la salud y  del comportamiento.
  • Entrevista Periodística: que tiene finalidad de proporcionar información concreta  referida generalmente a temas de la actualidad social del momento. 
  • Entrevista de Trabajo que tiene finalidad de proporcionar información concreta sobre  una persona que va a acceder a un puesto de trabajo.


Existen dos tipos de entrevista cualitativa según su diseño: La Entrevista Estructurada y la No Estructurada, ambas cuentan con estrategias diferentes para la recolección de información y pueden ser dirigidas o no dirigidas; en algunos casos se plantea un tipo de entrevista semiestructurada por poseer rasgos de ambas.

  • Estructurada: El investigador planifica previamente las preguntas mediante un guion preestablecido, secuenciado y dirigido, por lo que dejan poca o ninguna posibilidad al entrevistado de réplica o de salirse del guion. Son preguntas cerradas (si, no o una respuesta predeterminada).
  • Semiestructurada: Se determina de antemano cual es la información relevante que se quiere conseguir. Se hacen preguntas abiertas dando oportunidad a recibir más matices de la respuesta, permite ir entrelazando temas, pero requiere de una gran atención por parte del investigador para poder encauzar y estirar los temas. (Actitud de escucha) 
  • No estructuradas: Sin guion previo. El investigador tiene como referentes la información sobre el tema. La entrevista se va construyendo a medida que avanza la entrevista con las respuestas que se dan. Requiere gran preparación por parte de investigador, documentándose previamente sobre todo lo que concierne a los temas que se tratan.

Toda entrevista debe contar con validez para ser considerada por lo que el investigador debe contar con un soporte teórico adecuado, conocer y aplicar técnicas de confrontación de información para evitar triangulación de información.

RECOMENDACIONES PARA REALIZAR LA ENTREVISTA

• Elegir el lugar adecuado para la realización.
• Crear la situación adecuada (aislamiento, contacto visual, etc.).
• Hacer preguntas comprensibles.
• Introducir los temas gradualmente.
• Dar seguridad y favorecer la locuacidad.
• Dejar hablar y saber escuchar.
• Dar tiempo pero no perderlo.
• Prestar atención total.
• Ser o parecer franco y espontáneo.
• Tener paciencia y comprensión.
• Tratar en términos de igualdad y respeto.
• No dar consejos ni emitirlos.
• No contradecir ni discutir.
• Hacer registro inmediato, discreto, completo y veraz.

El cuestionario

Es la técnica de recolección de datos más empleada en investigación, porque es menos costosa, permite llegar a un mayor número de participantes y facilita el análisis.


"Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir"

Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobre grupos numerosos. El sujeto que responde, proporciona por escrito información sobre sí mismo o sobre un tema dado.Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notables alteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, o ser comprensibles para algunas y no para otras.

Existen tres tipos de cuestionario:

  • Cuestionario Restringido o Cerrado: Solicita respuestas breves, específicas y delimitadas, pueden ser contestadas con dos o más alternativas de respuestas. Requiere de un menor esfuerzo por parte de los encuestados y lim
    itan las respuestas de la muestra, por lo que es fácil de llenar. Clasificar y analizar.

  • Cuestionario No Restringido o Abierto: No delimitan de antemano las alternativas de respuesta. Es muy útil cuando no se cuenta con información sobre las posibles respuestas de las personas o cuando esta información es insuficiente, dejando las respuestas libres de redacción por el propio sujeto; es difícil de tabular, resumir e interpretar.

  • Cuestionario Mixto: Considera en su construcción tanto preguntas cerradas como abiertas.


Requerimientos para la Construcción de un Buen Cuestionario:
  • Hacer una lista de aspectos (variables) que se consideran importantes de incluir.
  • Determinar el propósito del cuestionario. Se refiere a un tema significativo.
  • Señalar el título del proyecto, del aspecto o tema a que se refiere, y una breve indicación de su contenido. Las instrucciones deben ser claras y completas.
  • Especificar algunos datos generales: Institución, fecha, nombre del encuestador, etc.
  • Establecer la mejor secuencia de dichos aspectos o temas.
  • Los términos importantes deben estar definidos.
  • El cuestionario no ha de ser demasiado largo.
  • No es conveniente iniciar el cuestionario con preguntas difíciles o muy directas.


"La elección de tipo de preguntas que contenga el cuestionario depende del grado en que se puedan anticipar las posibles respuestas, los tiempos de que se disponga para codificar y si se quiere una respuesta más precisa o profundizar en alguna cuestión".





domingo, 11 de mayo de 2014

ETNOGRAFÍA



MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN

Los métodos de investigación surgen bajo las concepciones y necesidades de los investigadores que trabajan desde una disciplina concreta del saber. Tres actividades básicas: experimentar/vivir, preguntar y examinar. A partir de estas raíces brotaran las diferentes "ramas" y "hojas" de la investigación cualitativa, entre las que el investigador debe elegir para realizar su trabajo.

FENOMENOLOGÍA

Fenomenología es constituir a la filosofía como una ciencia rigurosa, pero diferenciándose de ésta por su carácter puramente contemplativo, destaca el énfasis sobre lo individual y sobre la experiencia subjetiva. Busca conocer los significados que los individuos dan a su experiencia, lo importante es aprehender el proceso de interpretación por el que la gente define su mundo y actúa en consecuencia. 

El fenomenólogo intenta ver las cosas desde el punto de vista de otras personas, describiendo, comprendiendo e interpretando. El resultado de un estudio fenomenológico es una narración que dibuja un modelo, una descripción de las "invariantes estructurales de un determinado tipo de experiencia".

Spiegelberg desarrolla seis fases 1) descripción del fenómeno, 2) búsqueda de múltiples perspectivas, 3) búsqueda de la esencia y la estructura, 4) constitución de la significación, 5) suspensión de enjuiciamiento, y 6) interpretación del fenómeno.

ETNOGRAFÍA

En ocasiones la etnografía se define como esencialmente descriptiva, otras veces como una forma de registrar narrativas orales y ocasionalmente se pone el énfasis en el desarrollo y verificación de teorías.

La entendemos como el método de investigación por el que se aprende el modo de vida de una unidad social concreta, Pero también, bajo el concepto etnografía, nos referimos al producto del proceso de investigación: un escrito etnográfico o retrato del modo de vida de una unidad social. El etnógrafo estudia la cultura en sí misma, cuando hacemos la etnografía de una determinada unidad social, estamos intentando construir un esquema teórico que recoja y responda lo más fielmente posible a las percepciones, acciones y normas de juicio de esa unidad social.
Primero el etnógrafo permanece donde la acción tiene lugar, luego debe pasar el tiempo suficiente en el escenario, debe recoger todo tipo de información a través de notas de campos, o utilizando los recursos tecnológicos disponibles en la actualidad tales como grabaciones en audio y vídeo, películas, fotografías, etc. Además de artefactos, productos, documentos, o cualquier otra cosa u objeto que esté relacionado con el objeto de estudio, registrar las observaciones y las entrevistas son la base del trabajo etnográfico, pero pueden utilizarse otros instrumentos tales como cuestionarios.

TEORÍA FUNDAMENTADA

El investigador intenta determinar qué significado simbólico tienen los artefactos, gestos y palabras para los grupos sociales y cómo interactúan unos con otros. Desde esta perspectiva el investigador espera construir lo que los participantes ven como su realidad social. Su enfoque es descubrir teorías, conceptos, hipótesis y proposiciones partiendo directamente de los datos, y no de supuestos a priori, de otras investigaciones.
Las fuentes de datos son las entrevistas y las observaciones de campo, así como los documentos de todo tipo (diarios, cartas, autobiografías, biografías, periódicos y otros materiales audio-visuales) y las grabaciones audiovisuales. Así mismo, puede utilizar datos cualitativos y cuantitativos o una combinación de ambos.
Un investigador cualitativo interpreta lo que observa, escucha o lee.
Glasery Strauss (1967) diferencian dos tipos de teorías: las sustantivas; se relacionan con un área sustancial o concreta de investigación y las formales; se refieren a áreas conceptuales de indagación, proponen para desarrollar teoría fundamentada el método de la comparación constante y el muestreo teórico. 

Este procedimiento se desarrolla en cuatro etapas: la primera implica la comparación de los datos; la segunda supone una integración de cada categoría con sus propiedades; la tercera requiere delimitar la teoría que comienza a desarrollarse; y la cuarta etapa, se produce tras un proceso de saturación de los incidentes pertenecientes a cada categoría, recoge la redacción de la teoría.

ETNOMETODOLOGIA

Intenta estudiar los fenómenos sociales incorporados a nuestros discursos y nuestras acciones a través del análisis de las actividades humanas. Una característica distintiva de este método radica en un interés por centrarse en el estudio de los métodos o estrategias empleadas por las personas para construir, dar sentido y significado a sus prácticas sociales cotidianas.
Los etnometodólogos refuerzan la idea de que el mundo social está compuesto de significados y puntos de vista compartidos. En la década de los 70 s se comenzaron a diferenciar dos grandes tendencias dentro de la investigación etnometodológica.
Los datos deben recogerse de la forma más fiel posible y desde los lugares naturales donde se producen, por lo general a través de registros tecnológicos como el audiocassette o el vídeocassette.

La unidad de análisis para el análisis conversacional no debe ser la frase, sino más bien las palabras. Al analizar la interacción conversacional se argumenta que el interés central debe situarse sobre las orientaciones de los participantes a las palabras en términos de las palabras previas.

INVESTIGACIÓN –ACCIÓN


Se señala como origen de la Investigación-Acción, en la cual se identificaron cuatro fases en  la  I-A. Que es planificar, actuar, observar y reflexionar.  Como investigación se concibe desde una perspectiva alternativa a la concepción positivista, defendiendo la unión de investigador/investigado, forjando un nuevo modelo de investigador que realiza su trabajo de forma sistemática a través de un método flexible, ecológico y orientado a los valores.
La I-A implica un talante democrático en el modo de hacer investigación, una perspectiva comunitaria. No se puede realizar de forma aislada; es necesaria la implicación grupal. Se considera fundamental llevar a cabo la toma de decisiones de forma conjunta, orientada hacia la creación de comunidades autocríticas con el objetivo de transformar el medio social,  en donde estas son básicamente las características de la I-A.
Diferentes métodos de la I-A con los que se cuenta en la actualidad.
I-A   Del profesor, I-A   Participativa, I-A   Cooperativa. La diferencia fundamental de estas tres modalidades de I-A puede radicar en que la participativa sirve a la comunidad, la cooperativa al grupo y la investigación acción al individuo.

EL MÉTODO BIOGRÁFICO
A través del método biográfico se pretende mostrar el testimonio subjetivo de una persona en la que se recojan tanto los acontecimientos como las valoraciones que dicha persona hace de su propia existencia, lo cual se materializa en una historia de vida, es decir, en un relato autobiográfico, obtenido por el investigador mediante entrevistas sucesivas. En el cual hay cuatro etapas del método biográfico que son:
Etapa inicial; Registro, transcripción y elaboración de los relatos de vida; Análisis e interpretación; Presentación y publicación de los relatos biográficos.

ANTECEDENTES HISTORICOS

Inicios: En 1907 se lleva a cabo la primera gran encuesta social, basada fundamentalmente en estadísticas de determinados hechos o situaciones, y también incorporaba descripciones detalladas, entrevistas, retratos y fotografías. Los investigadores no se desplazaban al campo para estudiar la realidad, sino que acumulaban datos etnográficos a partir de los informes de viaje ofrecidos por otras personas.

Etapa de consolidación: Los investigadores cualitativos se trasladan al campo y escriben, objetivos, interesados en ofrecer a través de sus escritos interpretaciones válidas, fiables y objetivas. Tras la Segunda Guerra Mundial y hasta el inicio de la década de los setenta se genera una nueva etapa en la investigación cualitativa conceptualizada como la fase modernista.

El pluralismo: Se disponen de diversas formas de recoger y analizar materiales empíricos, incluyendo la entrevista cualitativa, la observación, la visualización, la experiencia personal y los métodos documentales. Ingresa el uso de ordenadores. Surgen nuevos enfoques: postestructuralismo, neopositivismo, neomarxismo, teorías rituales del drama y la cultura, deconstruccionismo , etnometodología.

La doble crisis: Los investigadores sociales se enfrentan a una doble crisis de representación y legitimación: la crisis representacional y criterio tradicional para evaluar e interpretar la problemática investigación cualitativa.


El momento actual: La investigación cualitativa es un campo interdisciplinar, transdiciplinar y en muchas ocasiones contradisciplinar. El investigador cualitativo se somete a una doble tensión simultáneamente: es atraído por una amplia sensibilidad, interpretativa, postmodema, feminista y crítica Y puede serlo por unas concepciones más positivistas, postpositivistas, humanistas y naturalistas de la experiencia humana y su análisis